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集團(tuán)公司黨委召開2021年下半年職工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)

  • 發(fā)布時(shí)間:2021-12-07
  • 信息來(lái)源:集團(tuán)公司本部-黨群工作部
  • 作者:方金丹
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       12月3日,集團(tuán)公司2021年下半年職工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)在集團(tuán)公司A2座102會(huì)議室召開,集團(tuán)機(jī)關(guān)各黨支部書記、各部門負(fù)責(zé)人,各分(子)公司黨委、黨(總)支部負(fù)責(zé)人,黨員代表、職工代表40余人參加。會(huì)議由集團(tuán)公司黨委副書記黃英為主持并作講話。
      會(huì)上,集團(tuán)公司各部門、分(子)公司負(fù)責(zé)人結(jié)合實(shí)際分別匯報(bào)了職工思想動(dòng)態(tài)情況,就職工關(guān)心的人員分流、辦公流程優(yōu)化、福利待遇、后勤保障等熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行深入剖析,分析研判了思想動(dòng)態(tài)現(xiàn)狀及趨勢(shì),提出解決問(wèn)題的措施和意見(jiàn)建議,并就會(huì)上提出的問(wèn)題進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)回應(yīng)和解答。會(huì)上,各參會(huì)的職工代表現(xiàn)場(chǎng)發(fā)表意見(jiàn)和建議。
      聽取匯報(bào)后,黃英為針對(duì)各部門和各分(子)公司的反饋意見(jiàn)給予了指導(dǎo)和建議。針對(duì)能快速解決的問(wèn)題,他要求相關(guān)部門當(dāng)場(chǎng)給予答復(fù),明確整改時(shí)限。對(duì)于暫時(shí)無(wú)法解決的問(wèn)題,責(zé)成相關(guān)部門調(diào)查研究,提出解決思路和方案,并及時(shí)向員工做好答疑解惑工作。
      他還對(duì)近年來(lái)職工思想政治工作情況進(jìn)行總結(jié)。他指出,長(zhǎng)期以來(lái),集團(tuán)公司以關(guān)愛(ài)員工為中心,以解決問(wèn)題為導(dǎo)向,認(rèn)真解決員工困難、訴求,將存在的問(wèn)題進(jìn)行進(jìn)一步的分解、梳理,明確主體責(zé)任,提出切實(shí)可行的工作措施,切實(shí)解決員工“急、難、愁、盼”問(wèn)題。2020年以來(lái),集團(tuán)公司收到各類問(wèn)題共92條,已完成整改的問(wèn)題30條,正在整改的問(wèn)題39條,無(wú)需整改的問(wèn)題14條,無(wú)法整改的問(wèn)題5條,需要長(zhǎng)期堅(jiān)持維護(hù)的問(wèn)題有4條,職工思想政治工作取得了顯著成效,員工歸屬感、幸福感、獲得感顯著增強(qiáng)。
      黃英為對(duì)2021年下半年職工思想動(dòng)態(tài)工作取得的成績(jī)表示肯定。他表示,下半年職工思想動(dòng)態(tài)總體是穩(wěn)定、可控的,員工思想政治教育取得了突出成效,員工人文關(guān)懷獲得員工肯定,員工凝聚力、向心力顯著增強(qiáng),為企業(yè)改革發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。會(huì)上,他就集團(tuán)公司下一階段職工思想動(dòng)態(tài)工作提出要求。一是增強(qiáng)做好員工思想政治工作的緊迫感和責(zé)任感。集團(tuán)各部門、分(子)公司要持續(xù)做好職工思想動(dòng)態(tài)跟蹤,做好員工思想正面引導(dǎo),想方設(shè)法緩解心理壓力、塑造良好心態(tài),通過(guò)開展基層調(diào)研和談心談話等方式,找準(zhǔn)職工思想動(dòng)向。二是要健全及時(shí)上報(bào)、協(xié)調(diào)、解釋、反饋機(jī)制,及時(shí)回應(yīng)職工訴求,確保職工反映的問(wèn)題事事有回音、件件有落實(shí),最大限度取得廣大職工群眾的理解、認(rèn)同,確保職工思想穩(wěn)定、可控。三是重視調(diào)查研究工作。堅(jiān)持以人為本,深入基層,切身體會(huì)職工的工作環(huán)境,傾聽職工內(nèi)心的真實(shí)想法,做到多調(diào)研、多傾聽、多落實(shí),針對(duì)存在問(wèn)題提出整改意見(jiàn),確保問(wèn)題得到落實(shí)。
      黃英為還指出,2022年,是“十四五”規(guī)劃落地的關(guān)鍵一年,離不開每一位員工凝心聚力,艱苦付出,集團(tuán)各部門及各分(子)公司會(huì)后要持續(xù)深化員工關(guān)愛(ài)工程,及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài),端正態(tài)度,化解各類矛盾,進(jìn)一步統(tǒng)一員工思想,凝聚員工力量,激發(fā)員工熱情,筑牢思想政治工作基礎(chǔ),為推動(dòng)集團(tuán)改革平穩(wěn)過(guò)度,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司“十四五”戰(zhàn)略順利落地奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。


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