2月11日下午，資源開發(fā)分公司黨支部召開2017年度組織生活會，分公司黨支部書記、總經理許成松主持會議。集團公司副總經理周天忠到會指導，資源開發(fā)分公司黨支部支委委員、黨員代表和群眾代表參加了會議。
       會上,許成松代表黨支部班子報告了一年來黨建工作情況、廣泛征求意見情況，檢查黨支部建設存在的問題，集體研究提出整改措施，并帶頭開展批評和自我批評。重點從政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴6個方面查擺了存在的問題，深刻剖析問題根源，有針對性地提出了努力方向和整改措施。隨后，許成松同志帶頭作個人對照檢查，支委班子成員依次作個人對照檢查，開展批評與自我批評。在批評與自我批評中，支委班子成員堅持坦誠相見，直截了當，指出具體問題、提出改進建議。在接受大家提出的批評意見后，每位班子成員一一作了簡要表態(tài)，表示將虛心接受、認真整改。
       周天忠對本次組織生活會進行了點評。他首先對此次組織生活會的效果與質量給予了肯定，認為此次組織生活會準備充分，程序到位，思想認識端正，查擺問題深刻，開展的批評與自我批評針對性強，有辣味，從思想交流中不斷加深了解、促進團結，達到了預期效果。同時，周天忠就做好下一步工作提出了四點意見：一是要深化思想認識，做到思想不松懈、標準不降低、力度不減弱；二是要認真梳理，強化問題整改，切實解決好各項突出問題；三是要進一步規(guī)范黨內政治生活，推動全面從嚴治黨不斷深化，營造風清氣正的良好政治生態(tài)；四是要不斷加強領導班子和干部隊伍建設，以更好的精神狀態(tài)、更加務實的作風，在工作中謀創(chuàng)新、求突破、見實效。
       最后，許成松代表支委班子進行了總結表態(tài)。希望黨員干部都能夠本著有則改之、無則加勉的思想，認真思考會議上提出的問題和建議，深入查找產生的內在根源，并及時制定出整改措施，立行立改，切實予以解決，為資源開發(fā)分公司發(fā)展邁上新的臺階做出更大的貢獻。