為進(jìn)一步加強新時期、新形勢下職工思想政治工作，及時掌握職工思想動態(tài)，7月16日，集團公司組織召開2021年上半年職工思想動態(tài)分析會暨第二季度管理層與基層溝通交流座談會，各分（子）公司黨組織專職副書記、集團機關(guān)各支部書記、集團本部各部門負(fù)責(zé)人及黨員代表、職工代表等40多人參加會議。會議由集團公司黨委副書記黃英為主持。
      會上圍繞 2021年職工思想動態(tài)分析會收集到的問題建議，以及如何進(jìn)一步提升集團公司工作業(yè)務(wù)、思想情緒、生活待遇、后勤保障等方面征集的建議進(jìn)行了梳理。相關(guān)部門、各分（子）公司負(fù)責(zé)人結(jié)合各自工作實際，分別匯報了本部門（單位）職工思想動態(tài)情況，分析研判了思想動態(tài)現(xiàn)狀及趨勢，并提出了職工普遍關(guān)注的熱點、焦點、難點問題。相關(guān)部門（單位）就職工提出的問題逐一解答，對能解決的問題當(dāng)場給予答復(fù)，一時不能解決的督促相關(guān)部門調(diào)查研究，向職工做好答疑解惑工作。
      黃英為充分肯定了今年以來各基層黨組織在開展職工思想動態(tài)方面取得的成績。他指出，從大家反映的情況來看，集團職工呈現(xiàn)較為積極的總體態(tài)勢，職工主流思想健康文明、積極向上，普遍認(rèn)同和擁護集團黨委各項決策部署、理解集團當(dāng)前面臨的困難、關(guān)心和支持集團改革發(fā)展，員工隊伍總體保持思想穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定、工作穩(wěn)定。隨后，黃英為對職工重點關(guān)注的集團改革、組織架構(gòu)調(diào)整、辦公用房緊張、辦公電腦更新?lián)Q代等問題進(jìn)行了重點分析研判并督促相關(guān)部門提出解決方案。
      會議最后，黃英為強調(diào)，職工思想動態(tài)分析會作為思想政治工作的有效抓手，其核心作用就是通過這個平臺讓員工之間互通有無。建議在今后的職工思想動態(tài)分析會中，各部門、各分（子）公司除了在會上總結(jié)分析思想動態(tài)，更要通過會議，宣貫大家關(guān)心、關(guān)注的動態(tài)性工作，讓主流信息得到傳播，參會的員工要把會議內(nèi)容傳達(dá)給身邊的干部員工，激發(fā)干部職工的干事創(chuàng)業(yè)的動力，以飽滿的熱情投入工作，為集團發(fā)展貢獻(xiàn)力量。